IT Manager (100K) - URGENT

Skillsolved

Bangkok Remote

Full-time

IT / Technology / Mid-Senior

Jul 27

A listed company is urgently looking for an IT manager to join a team. Skillsolved is a recruitment company looking for a candidate to join this partner company in engineering, real-estate and construction firm. (Good company). Please apply for further discussion.

SUMMARY

Infrastructure 30% Development 50% (ERP/ SAP 6 modules) , Application 30%, Leadership, Others: Innovation management. 

1.      งานวางนโยบาย และวางแผนการดำเนินงาน

·       วางแผนงาน การดำเนินงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อสนับสนุนพันธกิจ และแผนกลยุทธขององค์กร

·       วิเคราะห์กระบวนการทางธุรกิจ และจัดหา IT Solution เพื่อรองรับความต้องการ

·       นำเข้า และส่งออกข้อมูลจากระบบงานเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อนำมาวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางธุรกิจ

2.      งานระบบ ERP

·    ดูแลภาพรวมการใช้งาน และพัฒนาระบบ ERP

·    ตรวจสอบ ปรับปรุงรอยต่อขั้นตอนการทำงานของแต่ละแผนกเพื่อสร้างความเชื่อมโยงของระบบ

3.      Hardware & Software – User Support

·    ดูแลให้คำปรึกษา และแก้ไขปัญหาการใช้งานระบบปฏิบัติการ และโปรแกรมประยุกต์ต่างๆ ให้กับหน่วยงานภายในบริษัท Network & Hard ware ทุกอย่างเพื่อ support การทำงานให้ราบรื่น

·    พิจารณาความเหมาะสมในการใช้งาน Hardware และแนวทางการจัดซื้อที่เหมาะสม

·    ดูแล Network & Hard ware เพื่อ support การทำงานขององค์กร

4.      System Set Up

·    ออกแบบระบบตามลักษณะการใช้งานของ User ให้เหมาะสมของแต่ละฝ่าย

·    กำหนดรูปแบบสิทธิในการเข้าใช้งาน (Access) Application หรือ Data

5.      Security

·    ป้องกันการเข้าใช้งานเวบไซด์ที่ไม่เหมาะสม

·    ดูแลการทำงานของ Server ของบริษัท

·    Review User Authorize

6.      Maintenance - Hardware

·    ดูแลภาพรวม แนะนำ และให้คำปรึกษา ในการดำเนินงานซ่อมแซม และบำรุงรักษา

7.      Purchasing - Hardware

·    ติดต่อบริษัทภายนอกเพื่อหาแนวทางในการสั่งซื้ออุปกรณ์ Hardware ที่เหมาะสม

·    วางแผนในการจัดหาอุปกรณ์ที่เหมาะสม

8.      Operation Management & Reporting

·    วางแผน ควบคุม ติดตามและแก้ปัญหาของในส่วนงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ รวมถึงการ update ข้อมูลเพื่อนำเสนอแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

·    ตรวจสอบความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้น, ปัญหา, ผลกระทบ, การแก้ไข และการป้องกัน

·    กำหนดแนวทางการแก้ไขปัญหา เพื่อป้องกันการผิดพลาดซ้ำ

9.      Staff Management

·    วางแผน และกำหนดนโยบายการทำงานของทีมงาน

·    ควบคุมดูแลให้พนักงานอยู่ในกฎระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท

·    ดูแลและควบคุมการขาด ลา มา สาย ของผู้ใต้บังคับบัญชา

·    พิจารณาผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อการปรับตำแหน่งและปรับเงินเดือน

·    การประชุมภายใน (Internal Meeting / Communication)  เพื่อแจ้งข่าวสาร นโยบายแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา

·    การจัดสรรบุคลากรและกำลังคนให้เหมาะสมกับงาน (HR Load Balancing)

10.   KPI Monitoring & Controlling

·    ติดตาม ประเมินผล ควบคุมการดำเนินงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบ ให้ได้ตามเป้าหมายทั้งระยะสั้นและระยะยาวที่กำหนดไว้

·    จัดประชุมเพื่อติดตามและทบทวนผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบเป็นประจำทุกเดือน

11.   Knowledge Transfer

·    กำหนดแผนการพัฒนาความรู้และศักยภาพของบุคลากรในหน่วยงานอย่างต่อเนื่อง เช่น การจัดฝึกอบรมการส่งเสริมการสอบ Certification เป็นต้น

12.   Coaching & Mentoring (การสอนงาน และการให้คำปรึกษา)

·    ให้คำปรึกษาแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถ และใช้ศักยภาพของตนอย่างเต็มที่ รวมถึงการแนะนำทางเลือกในการตัดสินใจต่างๆ

·    กำหนดแผนการพัฒนาความรู้และศักยภาพของบุคลากรในหน่วยงานอย่างต่อเนื่อง เช่น การจัดฝึกอบรมการส่งเสริมการสอบ Certification เป็นต้น

URGENTLY LOOKING FOR A CANDIDATE

You must be logged in to to apply to this job.

Apply

Your application has been successfully submitted.

Please fix the errors below and resubmit.

Something went wrong. Please try again later or contact us.

Personal Information

Profile

View resume

Details

S

Skillsolved

Match your career with the right company

{{notification.msg}}